У нядзелю, 3 ліпеня 2016 года, тэмпература паветра складала 33 градусы Цэльсія. Усе супрацоўнікі маркетынгавага цэнтра DTS і некаторыя супрацоўнікі іншых аддзелаў (у тым ліку старшыня Цзян Вэй і розныя кіраўнікі маркетынгавых аддзелаў) правялі час пад лозунгам «хадзіць, узыходзіць у горы, перажываць цяжкасці, пацець, прачынацца і добра працаваць». Пешы паход.
Пачатковым пунктам гэтага трэнінгу з'яўляецца штаб-кватэра кампаніі, плошча перад офісным будынкам DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.; канчатковым пунктам з'яўляецца парк Чжушань горада Чжучэн, а агульная працягласць спуску з гары складае больш за 20 кіламетраў. У той жа час, каб павялічыць складанасць гэтага паходу і дазволіць супрацоўнікам наблізіцца да прыроды, кампанія спецыяльна абрала няроўныя сцежкі ў сельскай мясцовасці.
Падчас гэтага паходу не было выратавальнай машыны, і ўсе, хто сыходзіў, думалі, што не змогуць спыніцца, асабліва некаторыя супрацоўнікі вырашылі спыніцца на паўдарозе. Аднак, дзякуючы дапамозе каманды і прапагандзе калектыўнага гонару, 61 супрацоўнік (у тым ліку 15 супрацоўніц), якія ўдзельнічалі ў трэніроўках, дасягнулі падножжа гары Чжушань, але гэта не канец нашай трэніроўкі, наша мэта — вяршыня гары. Каб дабрацца да гары за адзін раз, мы зрабілі перапынак ля падножжа гары і пакінулі тут свой след.
Пасля кароткага перапынку каманда пачала паход у горы; дарога была небяспечнай і цяжкай, ногі прамоклі, а адзенне прамокла, але мы ўбачылі нешта непрыкметнае ў офісе: зялёную траву, зялёныя пагоркі і духмяныя кветкі.
Праз 4 з паловай гадзіны мы нарэшце дасягнулі вяршыні гары;
На вяршыні гары ўсе ўдзельнікі навучання пакінулі свае імёны на банеры кампаніі, які будзе захоўвацца ў кампаніі назаўжды.
Адначасова, пасля ўзыходжання на гару, прэзідэнт Цзян таксама выступіў з прамовай. Ён сказаў: «Нягледзячы на тое, што мы стаміліся і моцна пацеем, нам няма чаго есці і піць, але ў нас здаровае цела. Мы даказалі, што з цяжкай працай няма нічога немагчымага».
Пасля прыкладна 30 хвілін адпачынку на вяршыні гары мы рушылі ўніз па гары і вярнуліся ў кампанію а 15-й гадзіне дня.
Азіраючыся на ўвесь працэс навучання, можна сказаць, што было шмат эмоцый. Па дарозе ў вёсцы сустрэлася жанчына, якая спытала, што рабіць у такі спякотны дзень, што рабіць, калі стаміўся і захварэў; але ўсе нашы супрацоўнікі проста ўсміхнуліся і працягвалі. Так, таму што гэта не мае нічога агульнага са стомленасцю. Мы хочам адабрэння і пацверджання таго, што мы можам.
Ад кампаніі да Чжушань; ад светлай скуры да загару; ад сумневаў да прызнання сябе; гэта наша навучанне, гэта наш ураджай, і гэта таксама адлюстроўвае карпаратыўную культуру DTS: праца, навучанне, прагрэс, стварэнне, збор ураджаю, шчасце, сумеснае выкарыстанне.
Ёсць толькі выдатныя супрацоўнікі і выдатныя кампаніі. Мы верым, што з такой групай працавітых і настойлівых супрацоўнікаў DTS будзе непераможнай і непераможнай у будучай рынкавай канкурэнцыі!
Час публікацыі: 30 ліпеня 2020 г.