СПЕЦЫЯЛІЗУЙЦЕ СТЭРЫЛІЗАЦЫЮ • Фокус на высокім узроўні

Дакументальны фільм па трэніровачных мерапрыемствах па маркетынгавым цэнтры DTS

У нядзелю, 3 ліпеня 2016 года, тэмпература была 33 градусы Цэльсія. Усе супрацоўнікі Маркетынгавага цэнтра DTS і некаторыя супрацоўнікі іншых аддзелаў (уключаючы старшыню Цзян Вэй і розных кіраўнікоў маркетынга) правялі тэму "хадзіць, лазіць па гарах, ёсць цяжкасці, потаадлучэнне, абуджэнне і добрая праца ». Пешыя прагулкі.

Адпраўной кропкай гэтага трэнінгу з'яўляецца штаб-кватэра кампаніі, плошча перад адміністрацыйным будынкам DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd; канчатковая кропка - парк Чжушань горада Чжучэн, а падарожжа па гары складае больш за 20 кіламетраў. У той жа час, каб павялічыць складанасць гэтай турыстычнай дзейнасці і дазволіць работнікам наблізіцца да прыроды, кампанія спецыяльна абрала няроўныя сцежкі ў сельскай мясцовасці.

Падчас гэтага паходу не было выратавальнай машыны, і ўсе, хто выязджаў, думалі, што яны не могуць спыніцца, асабліва некаторыя супрацоўнікі, яны думалі спыніцца на паўдарозе. Аднак пры садзейнічанні каманды і папулярызацыі калектыўнага гонару 61 супрацоўнік (у тым ліку 15 супрацоўнікаў), якія ўдзельнічалі ў трэнінгу, дасягнуў падножжа гары Жушань, але гэта яшчэ не канец нашага навучання, наша мэта - вяршыня горы Каб адначасова дабрацца да гары, мы зрабілі перапынак ля падножжа гары і пакінулі тут свой след.

Пасля кароткага перапынку каманда пачала альпінісцкую паездку; дарога на пад'ём была небяспечнай і складанай, ногі ў нас былі кіслымі, а адзенне прамокла, але мы таксама атрымалі зрок, якога не было відаць у офісе, зялёную траву, зялёныя ўзгоркі і духмяную кветку.

Праз 4 з паловай гадзіны мы нарэшце дабраліся да вяршыні гары;

На вяршыні гары ўсе людзі, якія ўдзельнічаюць у трэнінгу, пакінулі свае імёны на банеры кампаніі, які будзе назаўсёды захаваны кампаніяй.

У той жа час пасля ўздыму на гару прэзідэнт Цзян таксама выступіў з прамовай. Ён сказаў: Хоць мы стаміліся і моцна пацеем, нам няма чаго есці і піць, але ў нас здаровае цела. Мы даказалі, што напружанай працай няма нічога немагчымага.

Прыкладна праз 30 хвілін адпачынку на вяршыні горы мы выйшлі на дарогу ўніз з гары і вярнуліся да кампаніі ў 15:00 пасля поўдня.

Азіраючыся на ўвесь трэніровачны працэс, было шмат эмоцый. У дарозе ў вёсцы была дама, якая расказвала, што ты рабіў у такі спякотны дзень, што рабіць, калі ты стаміўся і захварэў; але нашы супрацоўнікі толькі ўсміхаліся і працягвалі. Так, таму што гэта не мае нічога агульнага са стомленасцю. Тое, што мы хочам, - гэта адабрэнне і доказ сябе.

Ад кампаніі да Жушані; ад светлай скуры да загарэлай; ад сумневу да прызнання сябе; гэта наша навучанне, гэта наш ураджай, і гэта таксама адлюстроўвае карпаратыўную культуру DTS, працуючы, навучаючыся, прагрэсуючы, ствараючы, збіраючы ўраджай, шчаслівы, дзелячыся.

Ёсць толькі выдатныя супрацоўнікі і выдатныя кампаніі. Мы лічым, што з такой групай працавітых і настойлівых супрацоўнікаў DTS будзе непераможнай і непераможнай у будучай канкурэнцыі на рынку!


Час публікацыі: ліпень 30-2020